共赢会计培训学校 > 会计资讯 > 会计行业资讯 > 范世祥总会计师提出广西会计人才小高地建设要实现“八大目标”

范世祥总会计师提出广西会计人才小高地建设要实现“八大目标”

      3月8日下午,自治区财政厅召集广西大学、广西财经学院、桂林电子科技大学、广西会计学会、广西注册会计师协会等5家建设载体的校领导、秘书长以及有关会计研究和学科建设的专家、教授召开座谈会,研究推进广西会计人才小高地建设方面的工作。

 

      会上,代表们立足会计人才培养和建设,结合本载体单位的实际情况和优势专长,提出了很多建设性意见,并就组织机构建设、保障措施、协调机制等方面达成共识。

 

      在听取发言后,自治区财政厅范世祥总会计师提出广西会计人才小高地建设要实现“八大目标”,即要将广西会计人才小高地打造成为:一是集聚人才的洼地。通过资金优势、政策优势吸引、集聚区内外高端会计人才,形成高端会计人才的集中地。二是培养人才的摇篮。通过实施企业CFO培养工程、事业单位总会计师培养工程、会计名家工程和注册会计师培养工程,着力培养各类高层次会计人才。三是理论研究的中心。利用小高地的平台,推动我区会计学术研究工作,形成一批高质量、有影响的理论研究成果。四是实务指导的窗口。成立各类会计专家咨询组,对我区实务中遇到的各种会计疑难问题进行解答和指导。五是对外开放的平台。积极发挥小高地在加强中国、东盟会计学术研究交流、拓展东盟国家会计服务市场中的作用。六是交流合作的桥梁。搭建加强区内外会计学术交流的平台,与著名高等院校、重点企业开展产学研联盟基地建设。七是学术领域的权威。通过培养会计名家等高端会计人才,树立广西会计学术界的权威,尤其是树立广西在中国东盟会计比较研究方面的权威,扩大广西会计在全国的影响力。八是高地建设的标兵。精心谋划,按高标准要求进行建设,树立广西会计人才小高地的品牌,打造小高地建设的标杆。通过实现八大目标,充分发挥会计人才小高地在培养高端会计人才、服务经济社会发展、服务对外开放、加强产学研联盟建设等方面的作用,创造出广西会计人才小高地的品牌效应、示范效应和标杆效应。

 

      同时,范世祥总会计师还就实现这“八大目标”提出了9项措施:一要成立组织机构,加强领导,协同推动实施;二要明确建设目标,加强规划指导;三要落实载体职责,建立任务到单位、到个人的落实机制;四要摸清人才底数,建立高端会计人才数据库;五要整合人才资源,形成团体作战的合力优势;六要培养领军人才,发挥会计行业领头雁作用;七要打造人才团队,形成不同层次、不同领域的会计人才团队,发挥整体优势;八要突出工作重点,体现各载体优势,体现广西优势;九要建立激励机制,建立资金、课题研究、人才培养的激励机制,多出人才,用好人才。

 


07713860806
(7*24)小时服务